Marek Zuckerberg tworzy AI-klona do spotkań - koniec nużących rozmów z pracownikami?

Szef Meta Mark Zuckerberg (Mark Zuckerberg) postanowił, że życie jest zbyt krótkie, aby tracić je na rozmowy z pracownikami i teraz zamiast niego na spotkaniach będzie występować cyfrowa kopia.

Zuckerberg zdecydował się delegować część swojej pracy sztucznej inteligencji i, jak informują aż cztery źródła Financial Times, Meta rozwija realistyczny awatar szefa, który będzie w stanie wchodzić w interakcje z pracownikami w czasie rzeczywistym. Ten klon AI to nie tylko animowany obraz, ale złożony system szkolony na manieryzmach, tonie głosu i publicznych wystąpieniach Zuckerberga.

Dlaczego Zuckerberg potrzebuje „dublera”?

Głównym celem projektu jest optymalizacja czasu pracy CEO. Oczekuje się, że AI-dwójnik będzie w stanie:

• uczestniczyć w spotkaniach roboczych: odpowiadać na pytania pracowników i udzielać instrukcji, bazując na strategicznej wizji prawdziwego Marka.
• być zawsze dostępny: cyfrowa kopia dostępna 24/7, co pozwala rozwiązywać operacyjne kwestie bez bezpośredniego udziału szefa.
• testować koncepcję „osobistego superinteligenta”: Zuckerberg osobiście spędza do 10 godzin tygodniowo na tym projekcie, dążąc do przekształcenia Meta w firmę, gdzie agentom AI będą pełnoprawnymi uczestnikami procesów biznesowych.

Myślę, że zbliżamy się do momentu, kiedy każdy będzie miał osobistego agenta AI, reprezentującego jego interesy.
Mark Zuckerberg.

Jak to działa?

W przeciwieństwie do zwykłych chatbotów ten awatar posiada „pamięć” o ostatnich decyzjach Zuckerberga i jego aktualnym sposobie myślenia. Do szkolenia modelu wykorzystywane są ogromne zbiory danych: od wewnętrznych memorandum po nagrania wystąpień. System ma naśladować nawet mimikę i specyficzne gesty szefa Meta, aby komunikacja była jak najbardziej naturalna.

Nie tylko dla szefa

Ten projekt jest częścią szerszej strategii Meta. W przyszłości firma planuje udostępniać takie narzędzia twórcom treści i influencerom. To pozwoli celebrytom „być obecnym” w tysiącach czatów jednocześnie z fanami, zachowując rozpoznawalny styl komunikacji.

Jednak wewnątrz samej Meta wiadomość została odebrana niejednoznacznie. Na tle niedawnych cięć niektórzy pracownicy obawiają się, że wprowadzenie takich zaawansowanych agentów AI może doprowadzić do dalszej automatyzacji ról menedżerskich i nowych zwolnień.

Jeśli AI może zastąpić prezesa, to kiedy zastąpi nas?

Chociaż Zuckerberg twierdzi, że nowa technologia nie prowadzi do zwolnień, coś podpowiada, że nie wszyscy są tak optymistyczni.

Źródło: Financial Times